岗位职责：

1、主持公司的全面经营管理工作，制定公司的经营方针和发展战略；
2、 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
3、 领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善
4、  推进公司企业文化的建设工作。

任职资格：

1、本科以上学历，三年以上企业运营管理工作经验，

2、具备专业的企业管理知识，丰富的管理经验，能独立制定公司经营发展策略

3、良好的组织能力、统筹分析能力、判断力及决策力。

4、有较强的事业心和责任心，能承受压力和接受挑战。